By Le Premier ministre a clôturé sa communication par l’annonce d’une initiative majeure destinée à impulser une transformation en profondeur de la gouvernance publique. Il a ainsi fait état de l’organisation prochaine d’un séminaire gouvernemental consacré au changement systémique et au leadership transformationnel, présentés comme des leviers stratégiques pour soutenir les réformes engagées par l’Exécutif.
Ce rendez-vous de haut niveau réunira l’ensemble des membres du Gouvernement ainsi que les principaux responsables de l’administration autour d’une réflexion stratégique sur les nouvelles approches de conduite du changement. Les échanges porteront notamment sur les mécanismes de prise de décision, la responsabilisation des acteurs publics, l’amélioration de la performance administrative et l’optimisation de l’action publique. L’objectif affiché est de promouvoir une nouvelle culture managériale, orientée vers des transformations durables, mesurables et centrées sur les attentes des citoyens.
Dans le prolongement de cette dynamique réformatrice, le Chef du Gouvernement a également annoncé la mise en place d’un dispositif national de reconnaissance de la performance publique. Ce mécanisme inédit ambitionne de valoriser les administrations et les agents qui se distinguent par des résultats tangibles, des innovations pertinentes et un impact concret sur l’amélioration des conditions de vie des populations.
À travers ces annonces, le Premier ministre réaffirme la volonté des autorités de rompre avec les pratiques routinières, de promouvoir l’excellence et l’innovation dans le service public, et d’inscrire durablement la performance, la transparence et l’efficacité au cœur de l’action administrative.
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